Transformar Consultoria

Executive Search

Executive Search é um processo de atração, análise e seleção de executivos, capaz de identificar o perfil mais aderente à posição nas organizações, analisando a sintonia, a experiência e a capacidade de adequação do candidato às necessidades e aos valores culturais e organizacionais das empresas. Muito mais do que uma mera seleção de profissionais, o Executive Search é resultado da capacidade de pesquisa, análise e busca de sua experiente equipe de consultores.

Em geral, os projetos de Executive Search são divididos em:

1 – Compreensão do perfil da posição solicitada e da cultura corporativa da empresa contratante;

2 – Atração de profissionais;

3 – Avaliação dos executivos selecionados;

4 – Apresentação dos profissionais finalistas;

5 – Escolha do profissional a ocupar a posição dentro da empresa;

6 – Acompanhamento de desempenho do profissional escolhido.

As etapas listadas podem sofrer alteração, adição ou supressão de acordo com a personalização de cada processo.

Outplacement

Este tipo de serviço visa humanizar as demissões através de um trabalho oferecido ao executivo envolvido em um processo de dispensa. O Outplacement é definido como um processo que estrutura as bases profissionais, afim de auxiliar o colaborador demitido, a enxergar o mercado de trabalho de modo organizado e disciplinado para obter uma recolocação no menor tempo possível, com mínimo de impacto. E é visto com bons olhos, tanto pela organização quanto pelo executivo, e não deixa de ser um ato de responsabilidade social

Recolocação Profissional

Uma recolocação bem-sucedida exige estratégia, foco e relacionamento com o mercado de trabalho. Nossa assessoria possibilita que o profissional reflita sobre sua carreira e conecte suas expectativas às oportunidades do mercado de trabalho.

O processo é desenvolvido de maneira personalizada e sigilosa, preparando e apresentando o profissional às melhores oportunidades por meio do nosso networking com empresas de diversos segmentos, consultorias parceiras e headhunters.

Utilizamos uma metodologia estruturada para identificar as principais competências e pontos de melhoria, valor de mercado, objetivos de carreira no curto, médio e longo prazos resultando em um planejamento de carreira eficaz.

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